Учебники Онлайн


42 Человеческий капитал как социально-экономическая категория

Базовым методологическим положениям теории человеческого капитала является использование экономического подхода к анализу самых разнообразных явлений в таких областях человеческой деятельности, которые ранее полностью принадлежали к сф. Феры социальных, демографических, психологических и других исследований. Экономический подход, основанный на принципах рациональной оптимизируя (максимизируя) поведения индивидов, был использован при анализ и таких проблем, как теория экономического роста, распределение доходов, инвестиции в человека, экономика образования, планирования семьи и ведение домашнего хозяйства, экономические аспекты преступности и. Крымина ной деятельности, теория миграции, дискриминация на рынке труда и ин.

Важное значение концепция человеческого капитала имеет для изучения комплекса вопросов по обеспечению рациональной занятости и оптимального функционирования рынка труда. Для анализа предложения труда использ товуються модели выбора между работой и досугом и модели инвестирования в человеческий кал.

В теоретическом аспекте следует различать понятия «человеческий капитал» по трем уровням:

· на личностном уровне человеческим капиталом называются знания и навыки, которые человек получил путем образования, профессиональной подготовки, практического опыта (используя при этом естественные способности) и и благодаря которым она может предоставлять ценные производственные услуги другим людям. На этом уровне человеческий капитал можно сравнить с другими видами личной собственности (имущество, деньги, ценные бумаги), которая приносит в ходы, и мы называем его личным, или частным, человеческим капиталом;

· на микроэкономическом уровне человеческий капитал представляет собой совокупную квалификацию и профессиональные способности всех работников предприятия, а также достижения предприятия в деле эффективной организации рабо эти и развития персонала. На этом уровне человеческий капитал ассоциируется с производственным и коммерческим капиталом предприятия, потому что прибыль получается от эффективного использования всех видов капитала;

· на макроэкономическом уровне человеческий капитал включает накопленные вложения в такие области деятельности, как образование, профессиональная подготовка и переподготовка, служба профориентации и трудоустройства, оздоро ровление т.д., является существенной частью национального богатства страны, и мы называем его национальным человеческим капиталом. Этот уровень включает в себя всю сумму человеческого капитала всех предприятий и всех декабря омадян государства (за исключением повторного счета), так же, как и национальное богатство включает в себя богатство всех граждан и всех юридических осиб.

Суммируя различные подходы к исследованию и определение категории"человеческий капитал"(§ 41), мы даем такое его определение:

Человеческий капитал - это сформированный или развитый в результате инвестиций и накопленный людьми (человеком) определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций и других продуктивных качеств, который и целенаправленно используется в той или иной сфере экономической деятельности, способствует росту производительности труда и благодаря этому влияет на рост доходов (заработков) его владелец.

Следует обратить внимание на несколько принципиальных моментов, вытекающих из этого определения:

· во-первых, человеческий капитал - это не просто совокупность характеристик, а именно сформированный или развитый в результате инвестиций и накопленный определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей тей, мотиваций

· во-вторых, это такой запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используется для получения полезного результата и способствует росту производительности труда;

в-третьих, использование человеческого капитала закономерно приводит к росту заработков (доходов) его владельца;

· в-четвертых, такой рост доходов стимулирует дальнейшие инвестиции в человеческий капитал, что приводит к дальнейшему росту заработков

Оценка инвестиций в человеческий капитал и доходов от его использования обычно производится в денежной форме. Но следует подчеркнуть, что далеко не все инвестиции и не все доходы можно выразить в денежной ф форме. Кроме денежных расходов на обучение, укрепления здоровья и другие действия, направленные на наращивание человеческого капитала, требуют, как минимум, еще и нелегкого труда самого человека. Аналогично, кроме денежных доход ов (высоких заработков) человек, обладающий большим человеческим капиталом, получает моральное удовлетворение, экономию времени, высокий социальный престиж и многие другие выгод. Следует также помнить, что в результате н арощування человеческого капитала получается интегральный социальный эффект, от которого выиграет не только конкретный человек, но и предприятие, на котором она работает, и общество в циломлому.

Аналитическая единство вещественного и человеческого капитала заключается в следующем

1. Оба вида капитала являются неотъемлемыми факторами экономического роста. Однако, как показывают исследования западных ученых, в последние десятилетия доля и роль человеческого капитала постоянно увеличиваются, в р результате чего он превращается в главный фактор экономического роста на всех уровнях"Человеческий капитал - самый ценный ресурс, далеко важнее, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективностиективності".

2. Человеческий капитал, как и физический, создается и накапливается благодаря капиталовложениям, что требует от инвестора значительных затрат. При этом человеческий капитал формируется главным образом в результате пе евних инвестиций в человека (у людей) и, кроме инвестиционных расходов, требует доброй воли и немалых усилий самого"объекта инвестирования"Среди многих видов таких инвестиций можно отметить: обучение, п идготовку на производстве, укреплению здоровья и медицинское обслуживание, миграцию и поиски информации и т.п.. В конечном итоге накапливаются экономические способности людей, позволяют получать боль вые доход більші доходи.

3. Оба вида капитала приносят доходы своим владельцам

4 человеческих капитал в виде знаний, навыков и способностей, как и физическое, является определенным запасом, т.е. может накапливаться

5 экономических мотивация вложений в человеческий и вещественный капиталы принципиально одинакова есть принятие решения относительно инвестирования в любой из видов капитала и их последствия анализируются одинаково

Конечно, между вещественным и человеческим капиталом имеются значительные различия существенные из них следующие

Создание физического капитала и его функционирование возможно без участия и присутствия его владельца. Для формирования же способностей человека одних материальных средств недостаточно: для развития человеческого ка. АПИТАЛ является абсолютно необходимым непосредственное, конкретный живой труд будущего владельца этих способностей, так как процессы их производства физически и технически невозможны без прямого участия самого человека есть в наращивание человеческого капитала связано с уменьшением одного из важнейших человеческих благ - свободного времясу.

Независимо от источников инвестирования (государство, предприятие, семья или человек лично) наращивания и использования человеческого капитала в значительной степени контролируется самим человеком. Поэтому такой элемент человеческого кого капитала, как мотивация, является очень важным и необходимым для того, чтобы процесс воспроизводства (формирование, накопление, использование, инвестирования) человеческого капитала должен был окончательно завершен характер.

Вложения в человеческий капитал дают значительный по объему, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект

Человеческий капитал отличается от физического по степени ликвидности, ведь человек и его человеческий капитал неразделимы, следовательно права собственности на человеческий капитал никому не могут быть переданы

Определенные особенности характеризуют и инвестиции в человеческий капитал по сравнению с инвестициями в другие формы капитала (см. § 43)

Перечень черт отличия этих видов капитала, конечно, можно продолжить, что подчеркивает специфичность человеческого капитала и необходимость специального подхода при его исследовании. Однако эти различия в принципе не мешают ученым использовать аналитический аппарат, разработанный для физического капитала, для исследования человеческого капиталу.

Таким образом, физический и человеческий капитал отличаются по своей политэкономической сути, однако оба вида капитала подобные учитывая технико-экономические аспекты: и человеческий, и физический капитал потребности ебують отвлечение значительных средств за счет текущего потребления, от обоих зависит уровень экономического развития в будущем, оба типа вложений дают длительный по характеру производственный эффект, могут приносить доход своим владельцам и анализируются принципиально одинаково.