Экономические методы, Социально-психологические методы - Административное право Библиотека русских учебников
Учебники Онлайн


2.4. Економічні методи

Главная сфера применения экономических методов - управление производством, где они выступают как способы реализации требований экономических законов. Основой содержания методов, рассматриваемых является экономический раз зрахунок, который осуществляется в двух формах: прямого централизованного расчета и хозяйственного расчета. Прямой экономический расчет основан на централизованном распределении и перераспределении матер иально, трудовых и финансовых ресурсов с целью достижения эффективности общественного производства. Хозяйственный расчет основан на товарных отношениях, с учетом нового социального содержания и использования стоимостных показателяхків.

Види економічних методів

Экономические методы применяются, прежде всего, в управленческой деятельности подразделений государственной службы охраны, которые обеспечивают сохранение собственности на объектах народного хозяйства. Экономическая эффект ность деятельности этой службы может определяться через отношение общей стоимости материального ущерба от преступных посягательств, которые были предупреждены, к сумме затрат на сохранение материальных ценно тей. Аналогичные подходы можно применять при экономической оценке деятельности подразделений пожарной охранни.

Экономические методы позволяют более рационально использовать ресурсы. Чтобы повысить вероятность экономических рычагов в непроизводственной сфере, в частности, в управлении органами внутренних дел, надо знать х характер и особенности проявления экономических законов в деятельности соответствующих служб и подразделений, специфику взаимодействия последних с системой экономики. Только с учетом этого успешное примен ния экономических методеів.

Анализ деятельности органов внутренних дел с экономических позиций условно имеет два аспекта. Первый из них связан с изучением вопросов взаимодействия этих органов с народнохозяйственной системой, определением й их места в ней. Решение таких вопросов позволяет экономически оценивать вклад органов внутренних дел в развитие народного хозяйствава.

Второй аспект анализа предполагает определение вопросов экономического обоснования непосредственного ресурсного (финансового, материального, технического) обеспечения формирования органов внутренних дел, зам тосування категорий экономической эффективности для оценки работы их служб и подразделений органов внутренних дел, выполняя возложенные на них функции, используют значительные средства из национального дохода в виде бюджетных ассигнований. Общество и государство постоянно выдвигают задачу о необходимости более эффективного их использоня.

25 Социально-психологические методы

Эффективность деятельности органов внутренних дел зависит не только от организационного, информационного, технического, кадрового и иного обеспечения, но и от характера социально-психологических относи ин, состоящие в коллективе. Как известно, социально-психологические отношения характеризуются: общностью цели трудовой деятельности, организационной оформленность, общей общественной работой, строятся н а основе взаимопомощи и сотрудничества. Поэтому социальное развитие коллектива является одним из резервов повышения эффективности и качества работы. Важное значение имеют социально-психологические методы управлення.

Види психологічних методів

Социально-психологические методы управления призваны влиять на отношения между людьми, способствовать созданию в коллективе благоприятного психологического климата. Эффективная трудовая деятельность коллектива много в многом зависит от неформальных взаимоотношений его членов. Неформальная структура коллектива может способствовать успешному функционированию системы, а может, наоборот, стать преградой. Поэтому объектом применения я социально-психологических методов в основном являются неформальные отношения, умный и мотивированный воздействие на которые обеспечивает сплоченную, дружную работу коллектива. Психологическая совместимость сотрудников, своей че ргою, определяется общностью их интересов, потребностей, профессиональным уровнем и отношением к труду. Такие факторы должны учитываться при формировании коллектива, особенно при создании малых групп, в частности сл идчо-оперативных, для выполнения тех или иных служебных заданиевдань.

Важным комплексным методом управления является социальное планирование, которое все больше практикуется в органах внутренних дел. Главная его цель - совершенствование социальной структуры звеньев этой системы, зближ ния квалификации различных категорий сотрудников, повышение общеобразовательного и профессионального уровня личного состава, развитие его трудовой и общественной активности, улучшение условий труда, быт в и отдыха. Однородность социального состава, общность цели, характера труда, одинаковый уровень профессиональной и образовательной подготовки - все это способствует сплочению коллектива. Социальное планирование в орг. Анахите внутренних дел во многом связано с отбором, расстановкой, обучением и воспитанием кадров, с формированием у сотрудников научного мировоззрения, развитием творческой инициативы личного стекла даду.