Понятие и виды рабочего времени - Основы государства и права Украины Библиотека русских учебников
Учебники Онлайн


53 Понятие и виды рабочего времени

. Рабочее время - это установленный законодательством или на его основе отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, графика работы и условий трудового догово ору, должен исполнять трудовые обязанности. Различают нормальное, сокращенное и неполное рабочее время. Так, согласно ст 50. КЗоТ Украины, нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать шать 40 часов в неделю. Отметим, что предусмотренные законодателем гарантии относительно предельной продолжительности рабочего времени распространяются на наемных работников предприятий всех форм собственности (в. С. КЗоТ. Укр аины). В коллективных договорах или иных локальных актах могут быть закреплены положения о 40-часов-ный рабочую неделю, а также меньшие по продолжительности нормы рабочего времени на этом предприятии, в уста новые организациинізації.

. Норма рабочего времени - это установленная законом, коллективным или трудовым договором для работника продолжительность его рабочего времени за определенный календарный период - день, неделю, месяц

. Рабочий день - продолжительность рабочего времени в часах и минутах в течение суток. Рабочая неделя - продолжительность рабочего времени в течение календарной недели основном, применяются два вида рабочей недели: пятидневный с двумя выходными, и шестидневная - с одним. Решение о введении пяти-или шестидневной рабочей недели принимает работодатель совместно с профсоюзным органом, учитывая специфику работы, мнения трудовой го коллектива и согласовывая вопрос с местным советом сорокачасовую предельная норма рабочего времени должна соблюдаться при пяти-и шестидневной рабочей неделе. При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня накануне выходного не может превышать 5 часов (в 53. КЗоТ), а накануне праздничных и нерабочих дней - сокращается на 1 гоа 1 год.

Сокращенное рабочее время установлен в. КЗоТ, а также в других нормативно-правовых актах. Так, согласно ст 51. КЗоТ, для лиц, работа которых связана с вредными условиями труда, установлена ??сокращенная длит продолжительность рабочего времени - от 24 до 36 часов в неделю. Перечень таких работ и продолжительность рабочего времени при их выполнении предусмотрены. Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенный рабочий день (утвержден постановлением. Кабинета. Министров Украины). Порядок применения. Списка регулирует порядок применения. Перечня производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочей недели, утвержденный приказом. Министерства труда и социальной политики Украины от 23 марта 2001001 р.

Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена для несовершеннолетних работников в целях охраны их здоровья. Так, для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлен 36-часовая рабочая неделя, е ид 15 до 16 лет - 24 ч (в 51. КЗоТ). Для учащихся от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю, а если ученики работают в течение учебного года в свободное от занятий время, то продолжительность их рабочего времени не должна превышать половины нормы, установленной для лиц соответствующего возраста, т.е. для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет - не более 12 часов в неделю, а от 16 до 18 лет - 18 часов в неделю (ст. 51. КЗоТ51. КЗпП).

Сокращается продолжительность рабочего времени накануне праздничных дней на 1 час как при шестидневной, так и при пятидневной рабочей неделе (в 53. КЗоТ),. Это положение не распространяется на работников, которым уста ановлено сокращенное рабочее время на других основаниях (в 51. КЗоТпП).

Распределение нормы рабочего времени в течение конкретного календарного периода называется режимом рабочего времени. Элементами режима являются: время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов, продолжительность и пра. Авила дежурство смин.

. Особый вид рабочего времени - сверхурочные работы. Под ними понимают работы, которые проводятся сверх нормы рабочего времени, установленную законодательством или локальными актами. Работники допускаются к сверхурочным работам по попе ередньою согласия профкома в случаях, предусмотренных ст 62. КЗоТ. Запрещено привлекать к сверхурочным работам: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; лиц, моложе 18 лет работник превысил икив, обучающихся в общеобразовательных школах и профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни занятий. Сверхурочная работа компенсируется двойной оплатой. Законодательством установлено что сверхурочные работы не могут проводиться более 4 ч в течение двух дней подряд и не более 120 часов в ре. на рік.