Учебники Онлайн


Волонтерская работа

. Волонтерская помощь - один из важных методов добровольной социальной работы. Основные подходы к ней сформулированы во. Всеобщей декларации волонтеров, которую принято на IX. Конгрессе. Международной ассоциации волонтеров (Франция я, 14 сентября 1990 p.).

. Волонтерство - инструмент социального, культурного, экономического и экологического развития. Это добровольная, непрофессиональная социальная работа, которая способствует улучшению качества жизни личности, личностном росте, по оглибленню чувство солидарности, удовлетворению потребностей человеки.

Волонтерами являются:

· дети среднего школьного возраста, старшие школьники, студенты высших учебных заведений;

· граждане среднего и пенсионного возраста;

· клиенты социальных служб, которые являются участниками программ самопомощи и взаимопомощи;

· родственники клиентов социальных служб;

· профессионалы, которые уделяют свободное от работы время добровольной помощи

Волонтерство - это организованный и управляемый процесс участия людей в деятельности государственных компетентных органов в различных негосударственных организациях и учреждениях третьего сектора. Прежде чем стать. Волонте. ЕРОМ кандидат проходит специальную подготовку в социальной службе (кроме специалистов). Процесс подготовки волонтеров состоит из нескольких этаповв:

1. Проведение агитации, привлечения граждан к волонтерской работы (рекретування). С этой целью социальная служба через средства массовой информации, листовки, объявления, рекламную продукцию приглашает желающих чих к участию в волонтерских программаах.

2. Проведение собеседования, интервью с кандидатом, во время которых происходит знакомство с социальными работниками, социальной службой, программой социальной помощи, к которой привлекается кандидат, прием ется основная информация о нем, выясняются мотивы участия в волонтерской работе. Во время собеседования устанавливаются уровень психолого-педагогической готовности к такой работе, коммуникации, эмпат ности, а также интересы, ценностные ориентации и иін.

3. Подготовка к волонтерской работы. Проведение курсов, тренингов, семинаров, на которых волонтеры получают основные знания, овладевают основными умениями и навыками социальной работы с различными целевыми ными группами и категориями населения. Срок проведения обучения, содержание учебных программ, их информационная насыщенность зависят от возраста кандидатов, их участия в других волонтерских программах, зага льно-культурного уровня. Обучение волонтеров в социальных службах для молодежи осуществляется в следующих направлениях: социально-реабилитационная работа, предупреждения и преодоления негативных явлений в молодежной сре высшему (работа с молодежью и подростками, которые находятся в кризисном состоянии склонны к суициду, работа с молодежью, склонной к девиантному поведению, поддержка и развитие социально дезадаптированных мо. Лоди, профилактика употребления алкогольных напитков и наркотических веществ, поддержка детей и молодежи, пострадавших от насилия), социальная опека и защита социально незащищенных групп молодежи (поддержка и развитие творческих способностей инвалидов, социальная помощь молодым семьям, социальная помощь одиноким матерям и неполным семьям, работа с группами риска; волонтерские программы социальной ожоги); социальное развитие молодежи и ее интеграция в общество (формирование интересов, потребностей, ценностей и приоритетов жизни, содействие самовоспитанию, самоопределению, самосовершенствованию, развитие и поддержка творческого потенциала талантливой молодежи, формирование мировоззрения молодого человека средствами социальной рекламыами).

4. Организация волонтерских групп, реализация волонтерской работы. На этом этапе она осуществляется в соответствии с определенной социальной программы, плана работы в группе, графика волонтерской помощи. Волонт. Терская работа может быть постоянной в том случае, когда волонтер согласно графику работы работает определенное время в определенные дни в социальной службе или организации третьего сектора; временной - по вызову м социальной службы по предварительной договоренности о свободном времени, который волонтер может посвятить такой работе. Взаимоотношения с социальной службой определяются на основе контракта (устного или письмовог о) или соглашения. Руководит работой волонтеров социальный работник или супервизор. Его задача - наблюдать за работой волонтеров, предоставлять консультации, советы, рекомендации по обращению в различных ситуации ях, проводить совещания, собрания тощи тощо.

5. В случае прекращения работы волонтерской программы - прекращение участия волонтеров в добровольной помощи или их перевода в другие программы

Эффективность работы волонтеров зависит от уровня их мотивации, который поддерживается социальной службой путем осуществления различных мероприятий: поддержки профессиональной мотивации студентов, обучающихся на от ддиленнях или факультетах социальной работы высших учебных заведений, оформление учебной и производственной практики на основе волонтерской помощи; различных материальных поощрений в виде специальных стипендий, проездных билетов и др.. Волонтеры, которые сами обратились в социальную службу, устанавливают границы для своей работы, определяют ее продолжительность, прилаштовуючы свое время и энергию так, чтобы достичь ма ксимально успешного результата от работы. Они стараются выполнять любое поручение, пытаясь сделать все необходимое, чтобы их усилия оказались действенными. Мотивацией для такого типа волонтеров есть как"достижения", так и"присоединение", часто имеет вид замечательной возможности приобщиться к работе и проявить себя в деле. Многие создаваемых организаций возлагаются на таких волонтеров, работающих длительное время, создают рабочие места, требующие постоянного трата времени на протяжении длительного периода. Мотивация волонтеров, которые работают временно, - это не ощущение себя в группе, а лишь признание в областным достижений. Признание является для них мерой благодарности со стороны организации, что позволяет им продвигаться вперем змогу просуватися вперед.

Наибольший опыт волонтерской работы приобретено в практике деятельности социальных служб для молодежи распространенным направлением добровольной помощи является социальная помощь инвалидам, сиротам, детям, оставь шились без попечения родителей, детям улицы, лицам, подверженным наркомании и алкоголизма и др.. С этой целью реализуются такие программы, как"Дети улицы","Книги для детей-инвалидов","Друзья по теле фона","Игротеки для детей-инвалидов","Страницы, которые ожили","Вместе ради развития","Современное понимание жизни и здорового образа жизни"и т.д.. Всего в социальных службах в 58 программах участвует 4390 волонтеров. Практически все программы, особенно на первичном уровне, реализуются путем привлечения волонтеров и общественных организаций. В 2000 г по программам социальных служб работало более 70 обществен венных организаций г.Киеваограмами соціальних служб працювало понад 70 громадських організацій м.. Києва.

Во многих развитых странах мира волонтерское движение является основой системы саморегуляции в обществе. Считают, что именно привлечение широких кругов общественности к решению общественных проблем на волонтерс ских началах может создать предпосылки для формирования такой системы саморегуляции в обществе, когда проблемы, которые возникают, могут быть решены за счет внутреннего потенциала этого общества частности, распространенную традицию имеет волонтерство в американской истории, оно является весомой составляющей современной американской культуры протяжении 80-90 годов XX века волонтерство в. Америке охватывало почти половин у взрослого населения. Около 40% населения участвует в волонтерской деятельности в. Канаде. Наибольший рост интереса к волонтерской деятельности наблюдается среди 26-летних лиц. Подобными приведенных примеров и волонтерство в. Европе. В. Англии почти половина населения участвует в волонтерской деятельности. Высокий рейтинг волонтерство имеет в таких европейских странах, как. Франция (19%),. Нидерланды (36%),. Дания (25%) и. Ирландия (39%дія (39%).