Учебники Онлайн


126 Управление социальным развитием

Социальное развитие - в широком смысле слова - это совокупность экономических, политических, социальных и духовных процессов, развертывающихся в обществе; в узком - развитие социальной сферы, или сфер ры социальных отношений, по присуща ей законам [18]. Законы социального развития выражают устойчивые связи между различными социальными общностями и сферами жизнедеятельности; они являются законами пр актической деятельности людей и проявляются как тенденции. Тенденции социального развития - это определенная направленность процесса развития общества, встречающая на пути его преобразования множество отклонений, случайных фактов, противодействующих факторов и т д. К магистральным тенденциям социального развития в современном обществе относятся его. Гуманизация, сочетание интересов. РАЗЛИчНЫХ социальн ых групп, утверждение цивилизованного образа жизни, укрепление его материальных и духовных основ [18[18].

Социальная политика и ее содержание

Деятельность по управлению развитием социальной сферы общества, направленная на удовлетворение интересов и потребностей населения, относится к области социальной политики. Основными задачами социальной и политики являются повышение благосостояния людей, улучшение условий их труда и жизни, сближение социальных групп и слоев, совершенствование национальных отношений. Социальная политика охватывает все сферы жизнедеятельности людей (труд, быт, культуру), причем в соответствие со спецификой некоторые из. ЭТИХ сфер (например, производство) служат объектом ее непосредственно регулирующего воздействия, а в других (например, в сфере демографических отношений) такое воздействие осуществляется косвенно путем создания условий, побуждающими людей к. Желательно для общества социальному поведению. В соответс твии с этим одним из важнейших принципов социальной политики является управление интересами и через интересы людидей.

Определяя меры, направленные на повышение благосостояния, социальная политика призвана избира такие конкретные пути подъема жизненного уровня населения,. Которые способствуют укреплению отношений соц циальной справедливости, повышению экономической эффективности производства, гуманизации общественных нравов, социально-психологического климата общества. Поскольку именно в социальной сфере удовлетвор яются жизненные интересы людей, социальная политика приобретает всевозрастающее значение [18; 69].

Социальная политика реализуется через социальное планирование и управление, через систему социальных мероприятий и социальных программ, получающих закрепление в виде законов, правительственных решений и достойной нормативных актов. Субъектами социальной политики являются государственные органы, трудовые коллективы, общественные организации, все члены общества.

К основным проблемам,. Которые решаются в русле социальной политики, относятся: обеспечение социальных гарантий, здоровья и занятости населения, его образования, социального обслуживания, преодоление а антиобщественных явлений; социальные проблемы молодежи, женщин, пенсионеров достойной групп населения; эффективное управление человеческим фактором [18; 69.

Система управления социальным развитием

Управление социальным развитием - один из основных видов социального управления, функцией которого является обеспечение реализации потребностей развития общества и его подсистем. Содержание этого вида управления заключается в формирование критериев и показателей социального развития объекта, выделение в нем социальных проблем, разработке и применении методов их решения в достижении планируемых сос тояний и параметров социальных процессов и отношений [18].

Управление социальным развитием в масштабах общества имеет многоуровневую структуру со специфическими функциями, критериями, методами на каждом уровне. На современном этапе развития общества основная ф функция этого вида управления заключается в разработке и осуществлении социальной политики, направленной на обеспечение социально-экономического прогресса, повышение благосостояния, улучшение условий труда и быта людей, дальнейшее развитие демократии. Эта функция управления социальным развитием на уровне общества в целом конкретизируется на уровнях отраслей хозяйства и регионов, при этом возможны п ротиворечия между функциями рассматриваемого вида управления. РАЗЛИчНЫХ уровней, а достичь их оптимального сочетания все еще сложно [18; 69; 766].

Субъектами управления социальным развитием являются специализированные государственные и негосударственные органы и службы, в том числе службы социального развития предприятий, отраслей, регионов. Как и управление вообще, управление социальным развитием имеет циклических характер и включает в себя такие стадии: социальное прогнозирование, проектирование, планирование, регулирование; непосредственно ое руководство различными социальными процессами [18].

При осуществлении управления социальным развитием используются различные методы и средства: экономические, административные, социально-психологические, а также специфические социальные. В отношении отд. Модельного работника различают следующие способы воздействия на его поведение: прямое (приказ, задание), через мотивы и потребности (стимулирование), через систему ценностей (воспитание, образование); ч. Ерез окружающую социальную среду (изменение условий труда, социального статуса, образа жизни и др.).

Применительно к группе, входящей в трудовой коллектив, методы управления социальным развитием распределяются следующим образом: целенаправленное формирование состава группы (по демографических, квалиф фикационным, социально-психологическим признакам, количеству и размещению рабочих мест и т д); сплочение группы (посредством совершенствования стиля руководства, использования морально-психологических факторов и др). На уровне социальной организации используются такие методы, как согласование формальной и неформальное структур,. Демократизация управления, социальное планирование, прогнозирование и п роектирование. На практике обычно используется комплекс взаимосвязанных методов и средств, отвечающих характеру объекта и решаемых задач, что и обеспечивает максимальную эффективность управления социал ьным развитием [18; 69; 69].