Учебники Онлайн


Тема 14 СОЦИОЛОГИЯ КОНФЛИКТА

Проблема конфликта является одной из актуальных в социологии, поскольку общественные процессы, явления, все наше общественное жизнь связана с данной проблемой

В структуре социологического знания теории конфликта принадлежит место специального отраслевого знания

Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов, субъектов взаимодействия. Он всегда связан с осознанием человеком противоречий собственных интересов и интересов других субъектов обострения ния же этих противоречий порождают конфликтти.

В обществе, на протяжении всей истории, отношение к конфликтам было двояким. Одни в нем заинтересованы, чтобы укрепить свои позиции и реализовать собственные интересы. Другие - для сохранения и удержания в соответствующих собственных позиций - в конфликте не заинтересованані.

Источники исследования проблемы конфликта восходят к глубокой древности. Древние китайские философы видели в нем источник развития природы и общества. Мыслители античности исследовали природу противоположность жности, противоречия. Известный английский экономист. А. Смит рассматривал конфликт как движущую силу развития общества. Основатели марксизма источником конфликта считали социальное неравенство и видели в нем краеугольный камень в теории классовой борьбыотьби.

Большинство мыслителей того времени исходила из того, что конфликт - это реальность, неизбежное явление в жизни общества и стимул социального развития. С этих позиций выходили и. М. Вебер,. Г. Гумплович,. Г. Зиммель т и другие мыслители. Г. Зиммель, например, видел в конфликте социализирующую систему, которая способна объединить антагонистические"сторонторони.

С середины XX в в социологии сформировалось направление, который всесторонне и глубоко исследовал проблему социальных конфликтов (Р. Дарендорф,. А. Козер,. К. Боулдинг). Так, немецкий социолог. Р. Дарендорф создал теор рию конфликтной модели общества, исходя из того, что любое общество постоянно подвергнется социальным изменениям, в результате чего испытывает социальные конфликты щомоменту. Он исследовал причины конфликте в и этапы их развития, в основе чего положил конфликт интересов. Дарендорф исходил из того, что социальное неравенство и порожденные ею социальные противоречия создают социальную напряженность и конфликтные сит уации. Интересы субъектов непосредственно влияют на формирование конфликта, потому, чтобы понять его природу, необходимо, прежде всего, понять природу интереса и способы осознания субъектом конфликтконфлікту.

Американский социолог. Л. Козер под социальным конфликтом понимает борьбу за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы: свои идеи он объединил в теорию позитивно-функционального конфликта ту.

О возможности и необходимости регулирования социального конфликта писал и американский социолог. К. Боулдинг (общая теория конфликта). В целом западные социологи много сделали в изучении социальных к конфликтов. Социологический направление в теории конфликта условно можно разделить на биологический, психологический и чисто социологического подходаоди.

Наиболее контрастно биологические тенденции проявлялись в социологии. О. Конта,. Г. Спенсера,. П. Лилиенфельд,. А. Шефле, основной идеей которых было то, что главным регулятором жизни выступает закон борьбы за сущ нияання.

Законы межвидовой борьбы, естественного отбора и борьбы за существование как факторы развития человеческого общества рассматриваются и в концепциях. В. Беджгота,. Л. Гумпловича и др.

Психологические теории конфликта - это в основном разнообразные интерпретации инстинкта агрессивности, обоснованные и представленные. Г. Лебоном,. В. Мак-Дугал, 3. Фрейдом

Социологические теории конфликта отходят от предыдущих двух установок, и подают конфликт как одну из форм социального взаимодействия. Это - наиболее правильный и признан подход к изучению и представления природы конфликту.

В обществе происходит количество конфликтов, которые можно классифицировать по различным критериям отношении общественных сфер, в которых происходят конфликты, последние подразделяются на:

- экономические (разбалансированность между институтами производства, обмена, потребления и собственности, реакция на перекосы в экономической и социальной политике правительства, проблемы перераспределения собственности, в связи ку с развитием рыночных отношений)осин);

- трудовые (отсутствие четкой законодательной базы разрешения трудовых споров);

- политические (противоречия в структуре института власти и государственности);

- межэтнические (борьба за права и интересы этнических и национальных групп);

- социальные (противоречия между сообществами, социальными группами, которые заботятся о собственных интересах и целях);

- конфликт культур;

- конфликт на религиозной основе

зависимости от субъектов и зон противоречий конфликты делятся на:

- личностные (на уровне индивидуального сознания);

- межличностные (противоречие между двумя и более людьми);

- межгрупповые (между социальными группами);

- конфликт принадлежности (проблема двойной принадлежности индивида к той или иной группе или позиции);

- конфликт с внешней средой (чувство давления со стороны администрации, законов, норм, запретов, порядка и т др.)

Типологизуючы социальный конфликт, его проявления можно представить в следующих формах:

- конфронтация (как пассивное противостояние групп с противоборствующими интересами);

- соперничество (как борьба за признание личных достижений, способностей, цель которой - приобретение лучших социальных позиций, признание);

- конкуренция (как особый тип конфликта, цель которого - получение выгоды, прибыли либо доступа к дефицитным благам)

Конфликт не возникает сразу, это процесс борьбы противоположных интересов (имеется в виду социальный конфликт, который не обусловлен ситуативными факторами), ценностей и сил

Для того, чтобы противоречия переросло в конфликт, необходимо осознание противоположности интересов и соответствующая мотивация поведения. На этапе перерастания противоречия в конфликт образуется своеобразное состояние который можно назвать перед конфликтную ситуациюю.

Конфликт в процессе своего развития претерпевает изменения. Процесс развертывания конфликта продолжается до тех пор, пока не появятся первые ощутимые результаты противостояния

Дальнейшей стадией протекания социального конфликта является его решения. Признаком разрешения конфликта служит его завершения. Решение конфликта возможно лишь при изменении конфликтной ситуации, т.е. ликв видации коренной причины конфликта. Это достаточно сложный процесс, он может происходить разными путями и решаться различными методами, а именноме:

- методом предотвращения конфликта;

- методом переговоров;

- методом использования посредничества;

- методом его отложения;

- арбитражный метод

Относительно изучения конфликтов, то социологов, прежде всего, интересуют мотивы конфликта, которые зависят от специфики субъекта конфликтного взаимодействия, социальной среды, сферы общества. Все существующие теории у образуют своеобразную методологию его изучения и практического решенияя.

Контрольные вопросы:

1. Понятие конфликта и основные причины его зарождения

2. Классификация конфликтов

Рекомендуемая литература (к теме 14):

Бандурка. А. М,. Друзь. В. А. Конфликтология. Уч пос для вузов -. Харьков, 1997

Бурлачук. В. Жизненный мир и структура конфликта / /. Социология: теория, методы, маркетинг - 1998, № 4-5

Запрудский. Ю. Г. Социальный конфликт -. Ростов-на-Дону, 1992

Лукашевич. Н. П,. Туленков. Н. В. Специальные и отраслевые социологические теории -. К, 1998

Ручка. А. О,. Танчер. В. В. Курс истории теоретической социологии - K (1994

Специальные и отраслевые социологии /. Под ред. Пилипенко. В. Е - K:. Высшее образование, 2003

Фролов. С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты -. М, 1997